کارفرما دستمزد کارگر خود را با ارز ديجيتال پرداخت کرد ، سپس با افزایش قیمت ارز ديجيتال آن را پس گرفت

کارفرما دستمزد کارگر خود را با ارز ديجيتال پرداخت کرد ، سپس با افزایش قیمت ارز ديجيتال آن را پس گرفت
این پيمانکار گفت: “من سالها با این شخص کار کرده ام و او تمایل دارد پس از توافق در مورد روش پرداخت دستمزد ، دوباره روش پرداخت را تغییر دهد”.

یک متخصص توسعه تجارت مستقر در ایالات متحده ادعا کرده است که شرکتی که دستمزد آن ها را برای کار پیمانی ، با استفاده از ارزهای رمزنگاری شده پرداخت کرده است ، اکنون از آن ها می خواهد که پس از افزایش قابل توجه قیمت ارز ديجيتال ، آن توکن ها را پس بدهند.

طبق نامه ای که از مارکت واچ به کوئنتین فوترل زده شده است: اين پيمانکار نوشته است که در ماه اوت سال ۲۰۲۰ براي کاري که براي اين کارفرما انجام داده است دستمزد خود را در قالب ارز ديجيتال دريافت کرده است و تا زمان نوشتن اين نامه قيمت اين ارز ديجيتال ۷ برابر شده استو اين کارفرما از طریق ایمیل از آنها خواست که دارایی دیجیتال را پس دهند زیرا آنها در حال حاضر براي شرکت کار نميکنند و درآمدي نيز براي آن ايجاد نکرده اند و دستمزد انها به ازاي هر ساعت کاري که براي شرکت انجام داده اند به دلار محاسبه شده است نه با ارزش فعلي ارز رمزنگاري شده و در حال حاضر بيشتر از کار خود دستمزد دريافت کرده اند.

کارمند گفت: “من واقعاً نمیدونم که باید چه کار کنم”. “من سال ها با این شخص کار کرده ام و او تمایل دارد پس از توافق بر روي روش خاصی از پرداخت ، دوباره شرایط پرداخت را تغییر دهد.”

هرچند که فوترل اظهار داشت که “پرداخت دستمزد کارکنان با ارز رمزنگاری شده هم برای کارفرما و هم برای کارمند یک کار پر ريسک محسوب می شود” ، اما درخواست بازپرداخت ، چه از کارمندان حقوق بگیر و چه از طرف کارمندان پیمانکاری ، احتمالاً باعث مي شود که شرکت در معرض خطر شکایت قرار بگيرد. کارفرمایان مستقر در ایالات متحده موظفند با توجه به فرار بودن ماهیت بسیاری از ارز رمزها ، ارزش دلار آمریکا را براي هر ارز رمزنگاری شده ای که برای پرداخت در نظر گرفته شده است ، گزارش دهند:

“اگر ارزش ارز رمزنگاری شده از آگوست سال ۲۰۲۰ چیزی در حدود ۷۰۰ درصد کاهش یابد ، آیا او قبول مي کند به آنها دلار بپردازد؟ اگر امروز ناگهان ارزش آن کاهش یابد ، آیا او ضرر کارمندان را پرداخت خواهد کرد؟”
در حالی که در این نامه مشخص نشده است که کارفرما برای پرداخت از کدام ارزدیجیتال استفاده کرده است ، اما با توجه به اینکه اتر از ۳۷۰ دلار در اول آگوست به بیش از ۳۳۰۰ دلار در زمان انتشار اين خبر رسیده است و در حدود ۷۹۰ درصد رشده کرده است ، مي توان نتيجه گرفت که از اتر براي پرداخت استفاده شده است. بسته به میزان ارز رمزنگاری شده پرداختی ، اين پيمانکار احتمالاً باید ۲۰ درصد از درآمد حاصل از نرخ فعلی آن را به عنوان مالیات بر سود سرمایه طبق قوانين ایالات متحده پرداخت کند. براساس داده ها ، مهلت ثبت اطلاعات درآمد حاصل از ارزهای رمزنگاری در اداره ماليات در سال جاری تا ۱۷ مه تمدید شده است.

در حالی که برخی از شرکت ها ارزهای رمزپایه را به عنوان نوعی پرداخت برای خدمات ارائه شده در ایالات متحده در نظر می گیرند ، هنوز مشکلات قانونی برای حل این قبيل مشکلات وجود دارد. توییتر اشاره کرده است که پرداخت به بیش از ۴۰۰۰ کارمند خود در قالب بیت کوین را بررسی خواهد کرد ، اما اضافه کرد که احتمالاً به آنها گزینه ای برای پذیرش رمزنگاری یا فیات ارائه می دهد. در ماه فوریه ، فرانسیس سوارز ، شهردار میامی ، ابتکار مشابهی را برای کارمندان شهر پیشنهاد کرد.

مریک تئوبالد ، معاون بازاریابی در بیت پی ، در ماه مارس به مجله کوینت تلگراف گفت که این شرکت “به دلیل افزایش قیمت و همچنین آگاهی بیشتر” در حال بررسي “تقاضای تعداد زيادي از کارمندان خود برای گرفتن حداقل بخشی از حقوق خود در بیت کوین” است. با این حال ، پل برودی ، يکي از رهبراين جهاني بلاکچین در ارنست و یانگ ، گفت که او فکر می کند بعید باشدکه شرکت های بیشتری پیشنهاد پرداخت حقوق کارمندان در قالب رمزنگاری را بدهند ، و آن را “پیشنهادی با ریسک بالا” با توجه به نوسان برخی از توکن ها دانست.
منبع خبر: https://cointelegraph.com