برترین شرکت منابع انسانی ژاپن در حال کار کردن بر روی اپلیکیشن استخدام مبتنی بر بلاکچین است.

شغل بعدی شما ممکن است از فناوری Blockchain برای استخدام استفاده کند.

گروه پرسول ، یکی از بزرگترین شرکت های منابع انسانی در ژاپن ، با شرکت NEC که یکی از شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات در ژاپن است،برای ساخت یک بستر جدید استخدام با استفاده از blockchain همکاری کرده است. گروه پرسول یکی از بزرگترین شرکت های پرسنلی در کشور است که ۳۲۰۰۰ نفر کارمند و حجم بازار ۵.۷ میلیارد دلار از سال ۲۰۱۷ دارد.

 

براساس این اطلاعیه ،این دو شرکت برای آزمایش یک سرویس استخدام مستقیم که از فناوری blockchain برای مدیریت ایمنی داده های شخصی ، جلوگیری از جعل اطلاعات و اطمینان از صحت کار استفاده می کنند ، روی یک Proof-of-Concept شروع به کار کرده اند.

 

پیش بینی می شود این پلتفرم جدید کمبود نیروی انسانی فناوری اطلاعات در ژاپن را هدف قرار دهد. با استناد به داده های وزارت اقتصاد ، تجارت و صنعت ژاپن ، درباره اظهارات این شرکت ها خاطرنشان كرد: این تفاوت در مهارت و امنیت می تواند ۸۰۰۰۰۰ نفر را تا سال ۲۰۲۰ به خود اختصاص دهد.

 

طبق این اطلاعیه ،NEC به عنوان ارائه دهنده فناوری در این ابتکار عمل می کند. Teruyuki Nakajim ، مدیر کل بخش دانش بینیان (مشاغل مربوط به استارت آپ ها) شرکت در NEC ، گفت:

 

NEC یک ابتکار جدید استخدام مستقیم را شروع می کند که از فناوری blockchain در کار خود بهره می برد. از طریق این گونه ابتکارات ، امیدواریم که فرصت هایی برای یافتن شغل آنلاین در جهانی که در آن سبک های کاری و سبک های زندگی متنوعی وجود دارد، برای همه افراد به صورت یکسان ایجاد شود.

 

تعدادی از شرکت ها در سرتاسر جهان برای بهبود فرآیندهای مربوط به استخدام خود ، اقدام به اجرای blockchain کرده اند. با توجه به افزایش نرخ بیکاری ناشی از بیماری همه گیر COVID-19 ، این اتفاق در یک زمان بسیار مهم اتفاق افتاده است. در فوریه سال ۲۰۲۰ ، شرکت منابع انسانی Randstad از یکپارچه سازی با پلتفرم blockchain شرکت Cypherium برای خودکارسازی جریان کار خود با استفاده از قراردادهای هوشمند خبر داد. در سال ۲۰۱۹ ، شرکت حسابرسی Big Four Deloitte با راه اندازی رمزنگاری QEDIT ، فناوری حریم خصوصی را به منظور پیگیری ، اشتراک و اعتبار بخشیدن به صلاحیت های کارمندان اجرا کرد.

منبع خبر: https://cointelegraph.com